Ngoài ra, lối hành lang cũng cần phải được thu dọn sạch sẽ và gọn gàng. Nếu lối đi này chất đống quá nhiều giấy tờ, tạp chí, hoặc quá u ám bừa bộn thì tài khí sẽ không thể tiến vào phòng một cách thuận lợi, từ đó sự nghiệp khó có thể khởi sắc.
3. Nhìn từ góc độ hình dáng và diện tích văn phòng
Theo phong thủy phòng làm việc, hình dáng phòng giám đốc lý tưởng nhất là phải thật vuông vức, đặc biệt tránh căn phòng có dáng chữ L hoặc bị khuyết góc, bởi người ở trong căn phòng như vậy, sự nghiệp sẽ dễ gặp phải thị phi hoặc rắc rối chốn quan trường, gây ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp.
Đồng thời, văn phòng cũng không nên thiết kế với diện tích quá lớn hoặc quá nhỏ. Phòng quá lớn đại biểu người sẽ gặp điều chẳng lành, tài khí mỏng manh; còn phòng quá nhỏ thì cách cục không đủ, khó có thể tụ tài, sự nghiệp phát triển cũng sẽ nằm trong một giới hạn nhất định.
Vì vậy nói chung, diện tích phù hợp nhất cho phòng làm việc của giám đốc là từ 15 đến 30 mét vuông.
4. Nhìn từ góc độ bàn làm việc
Bàn làm việc của người làm giám đốc tránh kê ở vị trí bốn phía quá mức trống trải, mà nên sắp xếp ở nơi có chỗ dựa ở sau lưng. Điều này đại diện cho việc làm ăn buôn bán có người giúp đỡ, có chỗ dựa vững vàng.
Tốt nhất nên kê bàn làm việc ở vị trí Văn Xương hoặc Thiên Ất quý nhân, bởi như vậy thì hoạt động quản lý kinh doanh sẽ tiến triển suôn sẻ và thuận lợi.
Ngoài ra, bàn làm việc cũng tránh kê ở quá gần góc phòng, bởi người làm giám đốc cần có một không gian làm việc thoáng đạt vừa đủ.
Căn cứ phong thủy phòng làm việc, nếu bàn kê quá sát góc phòng thì sẽ ảnh hưởng đến phạm vi hoạt động của giám đốc, khiến họ có cảm giác vướng tay vướng chân, từ đó quyết định việc gì cũng chần chừ do dự, thiếu quyết đoán.
Bàn làm việc lớn hay nhỏ cũng phải tương ứng với diện tích của văn phòng. Trên phương diện phong thủy học, người ta cho rằng căn phòng như thế nào thì người ở trong cũng như thế ấy.
Các vật trong văn phòng cần phải tương ứng với nhau, nếu bàn quá lớn thì sẽ sinh ra sát khí. Còn nếu phòng quá lớn mà bàn làm việc lại nhỏ thì dễ khiến giám đốc rơi vào tình trạng không thể kiểm soát được tình hình phát triển của doanh nghiệp.
Thủy Bùi
buithuy@lichngaytot.com
Đăng ký nhận tin
Đăng nhập / Đăng ký
Facebook
Zalo
.jpg)
TOP